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中新社北京1月6日电 (记者 孙自法)中国科技部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅1月6日对外发布专门通知，确定在北京、上海、广州、深圳、重庆、杭州开展外籍“高精尖缺”人才认定标准试点工作。

中国官方两部门支持6个试点城市分别按照各自的外籍“高精尖”人才认定标准(试行)和外籍“急需紧缺”人才岗位目录(试行)，进一步扩充外国高端人才(A类)和外国专业人才(B类)的认定范围。试点工作自2023年1月1日起实施，试行2年。

该官方通知明确提出，6个试点城市应将外籍“高精尖缺”人才纳入地方人才服务保障体系，提供相关便利措施，每半年向科技部、人力资源和社会保障部报送试点成效和工作情况。同时，两部门将及时总结评估试点工作成效，对行之有效的改革措施在更大范围复制推广。

最新发布的6个试点城市外籍“高精尖”人才认定标准(试行)主要包括“入选国内人才引进计划的”“符合国际公认的专业成就认定标准的”“符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才”“创新创业人才”“优秀青年人才”等，其中，“符合国际公认的专业成就认定标准的”包括诺贝尔奖获得者(物理、化学、生理或医学、经济学奖)；美国国家科学奖章、美国国家技术创新奖章、法国全国科研中心科研奖章、英国皇家金质奖章、图灵奖、菲尔兹奖等奖项获得者；各国科学院院士、工程院院士；担任过国际标准化组织(ISO)等国际知名学术机构和科教类国际组织委员、会员、理事；各国国立研究所或国家实验室主任负责人、高级研究员；各国科技计划项目成果负责人、首席科学家或主要成员；担任过国际高水平科技期刊正、副总编和高级会员等。

6个试点城市外籍“急需紧缺”人才岗位目录(试行)主要包括新一代信息技术、集成电路、人工智能、生命健康、生物医药、数字经济、新能源、新材料、教育、金融等行业大类。(完)

关键词： 人力资源 试点城市