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近日，前程无忧发布《2023职场人理想工作与求职调查》。当被问及2023年更愿意考虑什么样的工作机会时，近八成的受访者愿意接受“钱少”的工作。其中，近半数（46%）的受访者倾向优先选择“钱少、事少、不累”的工作，是选择“钱多、事多、累”人数的2倍。另有近三分之一（28%）的受访者倾向优先选择“钱虽少，但符合兴趣，或发展前景更好”的工作。

越来越多的职场人对工作时间以外的生活投入更多的精力、充满更高的期待，多数受访者认为当下“工作不累”的意义优先于“钱多”。本次调查中，76%的受访者所服务的雇主在2022年有过裁员，这导致70%的受访者认为“今明两年，主动跳槽的机会比过去更难”。

从年龄上看，受访者中00后觉得跳槽难度更大，认为“今明两年，主动跳槽比过去更难”的00后占83%，高于90后（69%）、80后（57%）和70后（75%）。即使过去的2022年以及刚来的2023年的跳槽压力维持在高位，但00后受访者中“感觉跳槽很难，但已经跳槽过”仍接近半数（48%）。

84%的参与调查的人力资源管理者表示，候选人对于工作的负荷越来越介意，薪酬不再是年轻一代选择工作的唯一考虑项，工作稳定、工作压力的多方平衡更被关注。70%的参与调查的人力资源管理者同意“钱少、事少、不累”的工作可以提高员工的幸福感。但同时，64%的参与调查的人力资源管理者表示企业并不存在这样的岗位。

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