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伴随稳就业、保就业等利好政策持续施行，叠加拉动就业的积极因素持续积聚，就业景气度逐步回暖，就业质量继续提升。近日，58同城、赶集直招发布了《2023年返城就业调查报告》（下称“报告”）显示，在春节后换城市的意向选择中，选择一线城市的比例达38.7%，其中北京高达24.2%，新一线城市中选择南京市的达6.5%。从各城市月平均工资对比来看，一线城市中深圳平均薪资最高；新一线城市中成都、长沙平均薪资最高。

从2023年就业市场走势看，随着疫情防控政策优化和稳经济各项举措进一步落实，我国经济继续恢复，就业局势将继续保持总体稳定。但也要看到，就业总量压力依然存在，这也是不少年轻人选择继续现在工作的原因。据调研，春节后近80%的工作者选择继续现在工作，打算在现在城市换份工作的比例为11.5%，而计划选择换个城市找工作的比例为6.1%。00后选择继续现在工作的比例最高，春节后的稳定性高于90后。在春节后择业状态的调查上，新一线城市职场人选择继续现在工作的比例高于一线城市。

春节长假是部分职场人工作的转折期，因此也有一部分求职者受到生活理念、薪资等因素的影响，选择跳槽换岗或去另一个城市工作。报告显示，上海、广州、北京、深圳一线城市选择春节后换城市工作的比例最高，新一线城市中，成都、郑州、青岛选择春节后换城市工作的比例最高，春节后意向城市中北京、上海的比例最高。

尽管对一线城市生活成本太高的吐槽在求职者群体中一直以来都普遍存在，但是一线城市凭借良好的职业发展机遇、丰富的社会资源、优厚的薪资水平，仍然有着极高的吸引力。报告显示，在春节后换城市的意向选择中，选择一线城市的比例达38.7%。其中，北京高达24.2%，上海位居第二达11.3%。新一线城市方面，选择南京的达6.5%，其他城市方面，选择石家庄的达6.5%，选择南通的为3.2%。

关键词： 就业质量 平均薪资 城市生活成本