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为进一步激发村干部干事创业积极性，表扬奖励在发展村级集体经济中成效突出的村干部，持续推动村级集体经济发展壮大，6月1日，海南省保亭黎族苗族自治县举行“发展壮大村级集体经济激励奖励资金发放仪式”，县委书记穆克瑞出席仪式并为村干部发放奖励资金。

近年来，保亭黎族苗族自治县始终把党建引领发展壮大村级集体经济作为基层党组织一项重大而紧迫的任务来抓。2022年印发《关于发展壮大村级集体经济激励奖励实施意见》（以下简称《激励奖励实施意见》），明确了奖励对象、条件、收入计算方法、奖励激励措施以及实施程序等内容，激励全县村干部、下乡能人、驻村干部积极干事创业、主动担当作为。2023年出台《党建引领村级集体经济强基创优“百万村”三年行动方案（2023-2025年）》（以下简称《强基创优“百万村”三年行动方案》），按照“第一梯队做大做强、第二梯队提标增产、第三梯队强基固本”的思路分类梯次推进，三年内培育10个集体经营性收入100万元以上的县级示范村，通过示范引领，以点带面推动全县村级集体经济提质倍增。保亭县委不断加强顶层设计，从制度层面创新发展路径和发展模式，探索开辟多元路径，持续加强发展动能。

自2022年实施《激励奖励实施意见》以来，保亭农村基层干部发展壮大村级集体经济工作热情和积极性不断激发，2022年集体经济成效显著，全县60个行政村级集体经济经营性年收入首次突破1000万以上，较2021年提升56%，85%行政村集体经济收入超过10万元，提前3年完成全省目标任务。根据《激励奖励实施意见》，在“镇村两级审核”的基础上，结合各村实际情况综合研判，2022年该县共有36个行政村符合奖励条件，为表扬奖励在发展村级集体经济中成效突出的村干部，兑现县委作出的政策承诺，今年将从当年内村级集体经济收益增量中拿出一定比例奖励村干部，共计投入108.09万元作为奖励资金，其中单个行政村最高可获得8.3万元。仪式上对14名行政村代表现场发放奖励，目的就是从县级层面旗帜鲜明、大张旗鼓地为大家撑腰鼓劲。

保亭通过采取“党支部+公司”“党支部+基地+致富能人”“党支部牵头创办农民专业合作社、协会、公司等合作经济组织”等模式，打造共享农庄、特色种植养殖农业产业、广告传媒公司、仓储物流集散中心项目等多种村集体经济产业项目。如三道镇三弓村与驻点单位合作创办村级通讯合作社，并盘活206亩土地资源，让“资源”变“资产”“寸土”变“寸金”；响水镇南春经济场在全省打造出共享农庄“享水谷模式”；新政镇引进龙头企业发展蛋鸡养殖产业，带动全镇10个村委会发展村集体经济；南林乡发展魔芋种植产业，引进农产品加工设备，发展魔芋加工产业；毛感乡毛位村实施罗氏沼虾和茭白共生养殖；什玲镇水尾村、响水镇毛真村深挖特色资源优势，打造彰显保亭地域特色的乡村美景和旅游品牌……村域资源“活”起来，集体经济“壮”起来，群众腰包“鼓”起来，保亭一幅以高质量发展带动集体经济百花齐放的美好画卷正徐徐铺开。

“真金白银”的激励给村干部们一剂“强心剂”，奖励措施“四两拨千斤”的杠杆效应正逐步凸显。下一步，保亭县将以《激励奖励实施意见》《强基创优“百万村”三年行动方案》为抓手，坚持“千村千面、一村一品”，不断擦亮“土特产”名片，做大做强“土特产”文章，使之成为农民增收致富的“金钥匙”，谱写村级集体经济发展新篇章，为乡村振兴赋能添彩。（经济日报记者 王伟 通讯员 刘茜）

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